Pracodawcy RP (dawniej Konfederacja Pracodawców Polskich) wielokrotnie zgłaszali potrzebę zmiany przepisów rozporządzenia. Jego dotychczasowy kształt pozwalał na zatrudnianie w ramach procedury uproszczonej jedynie do końca br. Brak wejścia w życie wspomnianego rozporządzenia najpóźniej od 1 stycznia 2011 - przy jednoczesnym braku przepisów przejściowych - mógłby postawić przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców w bardzo kłopotliwej sytuacji. Wraz z końcem br. pracodawcy korzystający z uproszczonej procedury byliby bowiem zmuszeni do uzyskania stosownych zezwoleń na pracę dla zatrudnianych cudzoziemców, aby ich zatrudnianie było legalne. Do czasu otrzymania takiego zezwolenia cudzoziemcy nie mogliby podejmować żadnej pracy zarobkowej w naszym kraju. Tym samym przedsiębiorcy ponieśliby wszelkie negatywne konsekwencje z tytułu nielegalnego zatrudniania cudzoziemców tylko dlatego, że prawodawca nie był w stanie wprowadzić na czas stosownych regulacji prawnych.
{jumi [*9]}
