Przedsiębiorcy niepewni przyszłości

To główny wniosek wynikający z danych Barometru Rynku Pracy (BRP) Związku Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Domu Badawczego Maison za II kw. br. Badanie prowadzone jest wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych). Ostatnio opublikowane prognozuje zachowanie przedsiębiorców w najbliższych miesiącach (perspektywa do sześciu miesięcy). BRP w II kwartale 2012 r. wyniósł 50,38 pkt (w skali 1-100 pkt). Zdaniem autorów badania sytuacja na rynku pracy jest „stabilna”. Podobnie jak w poprzednim kwartale dominuje konserwatywne podejście przedsiębiorców obliczone na przetrwanie. 20 proc. planuje zwiększyć zatrudnienie, 23 proc. zmniejszyć, a największa grupa, bo aż 57 proc. nie zamierza dokonywać żadnych zmian. Związane jest to z dużą niepewnością co do przyszłości, która dominuje wśród przedsiębiorców. Wyniki badania w zakresie zatrudnienia wskazują, że nie należy spodziewać się istotnego zwiększenia lub zmniejszenia bezrobocia. Jakichkolwiek zmian na lepsze można spodziewać się albo w uspokojeniu sytuacji w Europie, albo po istotnym obniżeniu pozapłacowych kosztów pracy, które są – jak wynika z badań - dla polskich przedsiębiorców największym problemem.

Nieco lepiej wygląda sytuacja w płacach. 22 proc. przedsiębiorców planuje podwyżki, a tylko 11 proc. myśli o obniżeniu funduszu płac w firmie. Największa grupa – 67 proc. nie zamierza dokonywać żadnych zmian. Związane to może być z dążeniem przedsiębiorców do utrzymania w firmach najlepszych pracowników i właściwie tylko oni mogą oczekiwać nieznacznych podwyżek. Przedsiębiorcy żyją w tej chwili w sytuacji zawieszenia i oczekują na jakiś impuls, że zagrożenie minęło i można ponownie myśleć o rozwoju. Tymczasem chcą przetrwać – ale wraz z najlepszymi pracownikami na pokładzie. Oznacza to, że znaczna część przedsiębiorców ma nadzieję na poprawę sytuacji w rozsądnej perspektywie. Nie są tego jednak pewni i w najbliższym czasie nie będą wykonywać bardziej znaczących ruchów kadrowych.

W stosunku do poprzedniej fali badania BRP ZPP wzrósł o 1,38 punktu, co należy uznać za nieistotną zmianę w nastrojach i zachowaniu firm. Nadal przedsiębiorcy obserwują i starają się zachowywać „neutralnie” i nie wykonywać żadnych ruchów zarówno w kierunku rozwoju, jak i ograniczania działalności z zakresie zasobów ludzkich. Tak więc jest źle i nie należy spodziewać się istotnego polepszenia (ale również pogorszenia) sytuacji na rynku pracy. To bardzo złe wiadomości przede wszystkim dla ludzi młodych, których trudna sytuacja na rynku pracy nie poprawi się w najbliższych miesiącach.

{jumi [*9]}