Prowadzenie dokumentacji personalnej przez dział kadrowy w przedsiębiorstwach zatrudniających wielu pracowników jest zadaniem trudnym, wymagającym dużo czasu, odpowiedzialności i zaangażowania. Gdyby dokonać kompleksowej analizy kosztów związanych z tym ustawowym obowiązkiem okazałoby się, że jest to poważna pozycja w budżecie.