Biznes-Sukces-Partnerstwo
Banalne do bólu określenie, że głównym celem działalności biznesowej jest osiągnięcie jak najwyższego zysku przy możliwie najniższych ponoszonych nakładach, w obecnych czasach nie wyczerpuje definicji przedsiębiorczości.
Wyróżnienia Raportu CSR, po raz 40-sty
Po raz czterdziesty redakcja portalu raportcsr.pl wyróżniła firmy za działania w zakresie CSR.
Dzieci bohaterów, którzy zginęli na służbie, objęte specjalną pomocą
Ginący strażak, żołnierz czy policjant, prawdopodobnie w ostatniej chwili myślą o przyszłości swojej rodziny i mają jedną prośbę do nas wszystkich: żebyśmy pamiętali o ich dzieciach. My staramy się tę prośbę spełnić – mówi Magdalena Pawlak, prezes Fundacji Dorastaj z Nami, obejmującej pomocą dzieci bohaterów, którzy zginęli w trakcie pełnienia służby publicznej.
Słodziaków przepis na czytelniczy sukces
Już 350 tys. egzemplarzy wyjątkowej książki „Co się stanie na leśnej polanie, czyli wesołe przygody Gangu Słodziaków” trafiło do rąk klientów sieci Biedronka.
Wyzwania dzisiejszego rynku pracy i pracodawcy godni zaufania
Stopa bezrobocia spadła w sierpniu br. do rekordowego poziomu 5,8 proc., dynamika wzrostu średnich płac wynosi obecnie 7 proc., a płaca minimalna w 2019 r. ma wynieść 2250 zł brutto.
CSR powinien zejść na psy
Wbrew tytułowi, nie chodzi o to, aby CSR był byle jaki, lecz o to, aby śmielej wkroczył w słabo zagospodarowaną sferę ochrony zwierząt. Dla wielu firm jest to duża szansa na pozytywne, emocjonalne wzmocnienie marki.
Fundusz Natalii Partyki po raz trzeci wspiera młodych sportowców
Fundusz Natalii Partyki ponownie przyznał stypendia młodym wyjątkowym sportowcom w ramach III edycji konkursu stypendialnego. Dzięki wsparciu finansowemu sieci sklepów Biedronka dziesięć osób otrzyma po 10 tysięcy złotych rocznie.
Karty podarunkowe Biedronki
25 września br. sieć Biedronka zaoferuje swoim klientom indywidualnym trzy karty podarunkowe, będące wygodnym i praktycznym pomysłem na prezent.
Po pierwsze: odpoczywaj (na urlopie)
Z badania „Praca, moc, energia w polskich firmach” wynika, że 50% pracowników dużych organizacji myśli o pracy, będąc w domu. Ponad 40% – już po wyjściu z firmy sprawdza zaś jeszcze służbową skrzynkę mejlową, co zdecydowanie ułatwiają popularne smarfony i tablety.
Rekrutując nieodpowiedzialnie stracisz klientów
Firma, która zostawia negatywne wrażenia z procesu rekrutacyjnego, ponosi straty nie tylko kadrowe, ale też biznesowe. Aż 47% osób zniechęca się do zakupu produktów lub usług firmy, która zawiodła podczas rekrutacji – wynika z 4. edycji badania „Candidate Experience”.
a