Swoją ofertę JMP kieruje do absolwentów uczelni wyższych, ponieważ chce umożliwić im zdobycie stabilnego zatrudnienia i rozwój zawodowy w sytuacji, kiedy młodym ludziom trudno jest wejść na rynek pracy. Objęcie stanowiska kierownika sklepu to dla młodych ludzi olbrzymia szansa na zdobycie doświadczenia biznesowego w jednej z największych firm w Polsce oraz wykształcenie cennych umiejętności menedżerskich.
– W związku z dynamicznym rozwojem sieci sklepów Biedronka, chcemy nadal inwestować w naszych pracowników, w tym młode talenty, traktując tę inwestycję jako wyraźną przewagę konkurencyjną w naszej działalności. Poza skupieniem się na rozwoju naszych aktualnych zespołów, chcemy wzmocnić swoją kadrę kierowniczą, a tym samym zapewnić dalszy zrównoważony rozwój Jeronimo Martins Polska – mówi Pedro Pereira da Silva, COO Grupy Jeronimo Martins i Country Manager na Polskę.
Sieć sklepów Biedronka poszukuje absolwentów uczelni wyższych, ale niekoniecznie z dużych ośrodków akademickich. Szczególnie stawia na osoby, które mają już za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe, najchętniej w sprzedaży lub obsłudze klienta. Niewątpliwym atutem kandydatów będzie również umiejętność zarządzania zespołem.
Proces rekrutacyjny prowadzony będzie przez lipiec i sierpień. We wrześniu i w październiku tego roku planowane jest rozpoczęcie pracy przez pierwszą grupę kierowników zatrudnionych w ramach programu. Kolejne osoby zostaną zatrudnione na początku 2015 roku. Aplikować będzie można poprzez dedykowany serwis www.1000absolwentow.pl, oficjalną stronę rekrutacyjną www.karierawjm.pl oraz przez serwis pracuj.pl.
Wraz z rozpoczęciem rekrutacji JMP uruchamia kampanię informacyjną dotyczącą programu, skierowaną przede wszystkim do absolwentów uczelni wyższych w całej Polsce. Od 7 lipca kampania wystartowała w internecie (na głównych portalach informacyjnych i rekrutacyjnych), a po 14 lipca pojawi się także w prasie.
Jeronimo Martins Polska od kilku lat realizuje programy talentowe dedykowane zarówno studentom, absolwentom, jak i osobom już posiadającym doświadczenie zawodowe. Oprócz letniego programu praktyk Owocne Wakacje firma oferuje także: Program Management Trainee - Dojrzewalnia Talentów - przeznaczony dla młodych osób po studiach, przygotowujący ich do objęcia stanowisk menedżerskich w strukturach Grupy Jeronimo Martins, program rozwoju w sprzedaży i zarządzaniu – Kierownik Rejonu, czy też program Liga Ekspertów.
Grupa Jeronimo Martins w Polsce jest właścicielem ponad 2400 sklepów Biedronka,
14 centrów dystrybucyjnych oraz ponad 110 placówek sieci sklepów kosmetyczno-drogeryjnych hebe. Zatrudnia łącznie blisko 50 000 osób. Pracownicy oprócz atrakcyjnych warunków pracy otrzymują także jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku. Za swoje zaangażowanie JMP otrzymało między innymi tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”, przyznany przez kapitułę pod przewodnictwem Prezesa Krajowej Izby Gospodarczej.