Koleje Mazowieckie w konkursie „Pracodawca Godny Zaufania”

{jumi [*4]}Rozstrzygnięcie konkursu odbędzie się we wrześniu br. W Konkursie „Pracodawca Godny Zaufania” przyznawane są wyróżnienia dla dużych przedsiębiorstw, które działają na polskim rynku i wyróżniają się ciekawymi oraz skutecznymi rozwiązaniami w zakresie polityki pracowniczej. Konkurs rozstrzyga kapituła, w skład, której wchodzą przedstawiciele m.in.: Krajowej Izby Gospodarczej, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Instytutu Globalizacji, Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania oraz Centrum Monitoringu Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich. Spółka KM angażuje się w działania zapewniające jej pracownikom odpowiednie warunki pracy i rozwoju zawodowego. Sukcesywnie organizuje kursy doszkalające dla pracowników, dofinansowuje im naukę na studiach wyższych oraz podyplomowych. - Pracownicy są największą wartością KM. Dlatego w planowaniu rozwoju firmy tak ważne jest prowadzenie skutecznej oraz rzetelnej polityki personalnej. – mówi Marcin Karlikowski, dyrektor biura spraw pracowniczych KM.

Oprócz działań podejmowanych dla zatrudnionych już osób, spółka otwiera drzwi także dla młodych, zdolnych ludzi. Współpracuje m.in. z Zespołem Szkół im. Wysockiego, tzw., „Kolejówką”, w której objęła patronatem klasę o profilu „elektroenergetyk transportu szynowego” W ramach współpracy uczniowie mają możliwość skorzystania z praktyk i szkoleń po odbyciu, których mogą rozpocząć pracę w strukturach KM. 2 sierpnia Spółka zatrudnieni absolwentów szkoły, którzy po odbyciu 18 – miesięcznego szkolenia i złożeniu egzaminów kwalifikacyjnych rozpoczną pracę maszynistów. To poważna inwestycja: łączny koszt wyszkolenia jednego pracownika do momentu uzyskania uprawnień maszynisty wynosi ok. 60 tys. zł. W tym roku Kapituła konkursowa oceniać będzie pracodawców z następujących branż: telekomunikacja, banki oraz transport kolejowy.

{jumi [*9]}