niedziela, kwiecień 28, 2024
Follow Us
piątek, 16 lipiec 2010 07:31

Pracodawca Godny Zaufania - II edycja

Napisane przez Sebastian Barański
Oceń ten artykuł
(1 głos)
Kapituła nagrody Pracodawca Godny Zaufania Kapituła nagrody Pracodawca Godny Zaufania

Rozpoczyna się II edycja Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania", którego ideą jest promowanie prawidłowych i godnych naśladowania wzorców zachowania pracodawcy. Organizatorami Konkursu są: Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska" oraz Impresja Studio Promocji.

{jumi [*4]}W tym roku Kapituła konkursu oceniać będzie pracodawców z następujących branż: telekomunikacja, banki oraz transport kolejowy. Rozstrzygnięcie konkursu odbędzie się we wrześniu tego roku.

W Konkursie „Pracodawca Godny Zaufania" przyznawane są wyróżnienia dla dużych przedsiębiorstw działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania.

W każdej edycji oceniani są przedsiębiorcy z innych sektorów rynku. W tym roku Kapituła skupi się na ocenie branży telekomunikacyjnej, ubezpieczeniowej oraz transportu kolejowego, i wyłoni liderów – firmy będące dla pracownika godnym zaufania partnerem.

- Ten rok jest szczególny w związku z kryzysem gospodarczym, który odcisnął piętno praktycznie na wszystkich branżach. Był to prawdziwy sprawdzian dla pracodawców. Tym bardziej więc trzeba docenić firmy, które nawet w ciężkim okresie chciały i potrafiły zadbać o swoich pracowników – mówi koordynator konkursu Tomasz Brzozowski z Rady Konkursu.

Informacje zawarte w przesłanych przez pracodawców ankietach będzie oceniało jury złożone z przedstawicieli znanych i cenionych instytucji pozarządowych. W skład Kapituły Rankingu wchodzą m.in.: Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska", Instytut Globalizacji, Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania, Centrum Monitorowania Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich.

Kapituła ocenia przede wszystkim takie elementy polityki pracowniczej jak: programy socjalne, umożliwienie doskonalenia umiejętności zawodowych i zdobywania dodatkowej wiedzy, pomoc dla pracowników i członków ich rodzin w trudnej sytuacji życiowej, i materialnej oraz poprawne monitorowanie praw pracowniczych.

W Konkursie przyznawana jest również specjalna nagroda dla dziennikarza zasłużonego w nagłaśnianiu promocji pozytywnych rozwiązań z zakresu polityki pracowniczej.

Więcej informacji na stronie www.pracodawcagodnyzaufania.pl

{jumi [*9]}

a