Od dawna wiadomo, że największym potencjałem organizacji są ludzie. Niewiele jednak firm potrafi w sposób realny wykorzystać w pełni ich potencjał. Zainicjowany niedawno w PGE program HR’owy – „Moja szansa” wydaje się dawać pracownikom możliwość rozwoju, co niezwykle istotne w kontekście procesu konsolidacji Grupy PGE.
W ciągu najbliższych tygodni ma zostać ogłoszony przetarg na dostawcę technologii budowy elektrowni jądrowej. Jego wybór zadecyduje o modelu finansowania tej inwestycji. Wśród firm, które mogłyby postawić pierwszą polską „atomówkę" najczęściej wymienia się francuską Arevę, amerykański Westinghouse i amerykańsko-japoński GE Hitachi.
Polska Grupa Energetyczna apeluje o zmiany w prawodawstwie, zwłaszcza dotyczące przepisów podatkowych. Chce m.in., by nakłady na wstępną fazę projektu budowy elektrowni jądrowej mogłyby być zaliczone jako koszty uzyskania przychodów. W przeciwnym razie cały projekt może okazać się jeszcze droższy. Obecne regulacje są niewystarczające do realizacji tak długotrwałej i skomplikowanej inwestycji.