Zaangażowanie polskich organizacji pozarządowych oraz drobnego polskiego biznesu może okazać się kluczowe dla powodzenia Planu Odpowiedzialnego Rozwoju. Drugim niezbędnym warunkiem powodzenia tego projektu pozostaje jednak przełamanie oporu materii ze strony kadry urzędniczej. To najważniejsze wnioski płynące ze spotkania pod hasłem „Społeczne projekty Klubu Ronina dla polskiego biznesu", które w marcu odbyło się w warszawskiej Galerii Delfiny. Spotkanie poprowadził lider Klubu Ronina - Józef Orzeł.
Firmy wyróżniające się działalnością z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) są systematycznie wyróżniane przez redakcję tygodnika Gazeta Finansowa i redakcję portalu raportCSR.pl.
Raport CSR jest przygotowywany co kwartał przez redakcję tygodnika Gazeta Finansowa i dziennikarzy portalu RaportCSR.pl, przy wsparciu dodatku ekonomicznego do Super Expressu - Super Biznes oraz portalu Kurier365.pl.
Blisko 250 tys. osób z grupy wiekowej 50+ rozpoczęło korzystanie z internetu i komunikacji elektronicznej dzięki programowi: POLSKA CYFROWA RÓWNYCH SZANS. Realizowany od 2012 r. przez Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji oraz Stowarzyszenie „Miasta w Internecie” jest największą w krajach UE inicjatywą z obszaru edukacji cyfrowej dorosłych. O cyfryzacji Polski z Andrzejem Halickim, Ministrem Administracji i Cyfryzacji, rozmawia portal RaportCSR.pl.
"Czy współczesna firma może obyć się bez CSR?" – pod takim hasłem odbyła się debata panelowa podczas Welconomy 2015 czyli XXII Forum Gospodarczego w Toruniu, której patronem medialnym był RaportCSR.pl. Z wyjątkowo ożywionej dyskusji można wysnuć wniosek, że nowoczesna firma nie może obyć się bez działań społecznie odpowiedzialnych, ale pod warunkiem, że będą dobrze przemyślane i nie traktowane jako zło konieczne.
W „Raporcie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu", przygotowywanym przez: tygodnik Gazeta Finansowa, Super Biznes (ekonomiczny dodatek Super Expressu), portale Kurier365.pl oraz RaportCSR.pl, już po raz 23. wyróżnione zostały najciekawsze, społeczne inicjatywy.
„Pracujący są zatrudniani bez jakichkolwiek umów, łamane są normy czasu pracy i prawo do urlopu czy zwolnienia w razie choroby. Zdarzają się przypadki przemocy słownej i fizycznej. W żadnej z fabryk nie działał związek zawodowy ani inna forma reprezentacji pracowniczej.
O zaangażowaniu w projekt Solo Amazon Expedition oraz o społecznej odpowiedzialności biznesu rozmawiamy z Anną Kruczek, Kierownik Działu Marketingu OPTeam.
W Warszawie ruszyła rekrutacja do przedszkoli. Dla wielu rodziców to trudny okres związany z oczekiwaniem na informację czy dziecko zakwalifikuje się do wybranej publicznej placówki, czy też czeka ich nerwowe poszukiwanie, często daleko od miejsca zamieszkania.
a