Czy są firmy, którym działania z zakresu Employer Branding nie są potrzebne? Czy w dobie dbałości o reputację i wizerunek, pozycję rynkową, w walce o najlepszych kandydatów można pozwolić sobie na taką nonszalancję?

Konkurs „Firma Przyjazna Ojcom”, trwający do 13 grudnia br. skierowany jest do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Jego celem jest propagowanie i nagrodzenie postaw pracodawców, którzy tworzą miejsca pracy przyjazne ojcom – napisał portal hrnews.pl na podstawie informacji portalu rodzina.gov.pl.

Gdzie szukać pracowników: wewnątrz czy poza organizacją? Przed tym pytaniem stanąć musi każdy konsultant HR. Nie ma uniwersalnej odpowiedzi, która z metod rekrutacji jest lepsza.

Według najnowszych danych GUS, kryzys w Polsce powoli dobiega końca. Tylko w 3. kwartale wzrost gospodarczy wynosił 2 proc., a do końca roku ma osiągnąć nawet 2,9 proc. Taka sytuacja powinna przynieść ożywienie w firmach. Niestety, mimo optymistycznych prognoz, aż 367 zakładów planuje zwolnić prawie 33 tysiące pracowników.  To najczęściej stosowana praktyka szukania oszczędności w firmach.