– Diaverum oferuje bardzo dobre warunki pracy w 24 krajach, chcemy, aby osoby poszukujące nowych wyzwań zawodowych dowiedziały się o tym z naszej kampanii – mówi Joanna Borczak, Director Global Marketing & Societal Engagement w Diaverum, jednym z wiodących, światowych dostawców usług nefrologicznych.

Czy są firmy, którym działania z zakresu Employer Branding nie są potrzebne? Czy w dobie dbałości o reputację i wizerunek, pozycję rynkową, w walce o najlepszych kandydatów można pozwolić sobie na taką nonszalancję?