Większość procesów rekrutacyjnych to obecnie tzw. działania ukryte, prowadzone m.in. przez zawodowe portale społecznościowe, takie jak GoldenLine czy LinkedIn. Dzięki zawartym na nich informacjom pracodawcy i agencje rekrutujące mają ułatwione zadanie. Poszukujący nowych wyzwań pracownicy powinni więc zadbać o to, by znajdujące się na profilach dane były aktualne i prawdziwe, a sama aplikacja zaopatrzona w profesjonalne zdjęcie.

Brak zdjęcia profilowego na serwisie społecznościowym może skutecznie odstraszyć pracodawcę! A nawet gdy je mamy, zdjęcie zdjęciu nierówne – jak się zaprezentować, żeby najlepiej wypaść?

Jak bezpieczne są twoje zabezpieczenia w internecie? Odpowiedź brzmi: dużo mniej niż byłoby to bezpieczne. A ostatnio jeszcze łatwiej je złamać – czy można się przed tym obronić?