To jedyna spośród wiodących światowych firm w sektorze lotniczym i obronnym włączonych do tej grupy, liczącej łącznie 36 podmiotów, spośród których cztery pochodzą z Włoch.
Do UN Global Compact LEAD przyjmowane są przedsiębiorstwa, które wyróżniająco promują dziesięć zasad inicjatywy Global Compact i przyczyniają się do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju. W 2020 r. koncern Leonardo przeznaczył około 50% swoich inwestycji na cele zrównoważonego rozwoju. W porównaniu ze średnim rocznym poziomem inwestycji wynoszącym około 600-700 mln euro w latach 2021-2022, zobowiązał się do utrzymania poziomu inwestycji w wysokości 50% zgodnie z celami zrównoważonego rozwoju, co będzie miało wpływ na wzmocnienie procesów innowacji i rozwój łańcucha dostaw. Koncern zapowiedział także przyjęcie tzw. ilościowego modelu sprawozdawczości, umożliwiającego analizę skuteczności inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju w dłuższym okresie.
W 2021 r. Leonardo odegrał aktywną rolę w Global Compact, uczestnicząc w Platformie Działania „Pokój, Sprawiedliwość i Silne Instytucje” oraz w grupach roboczych dyrektorów finansowych Taskforce, przyczyniając się do rozwoju SDG (ESG) 16 Business Framework, narzędzia mającego na celu promowanie zmian strukturalnych w firmach wzmacniających kulturę uczciwości i odpowiedzialnego zarządzania biznesem. Ponadto firma jest jednym z sygnatariuszy CFO Principles, zasad dotyczących zintegrowanych inwestycji i finansowania w ramach celów zrównoważonego rozwoju, dla stworzenia rynku inwestycji i finansowania wspierającego cele zrównoważonego rozwoju.
W zintegrowanym sprawozdaniu Leonardo za 2020 r., w odniesieniu do wyników ESG (środowisko, społeczna odpowiedzialność i ład korporacyjny), podkreślono znaczenie wdrażania programów rozwoju i średnio-długoterminowego partnerstwa z łańcuchem dostaw - na przykład poprzez podnoszenie świadomości w zakresie celów zrównoważonego rozwoju i sprawozdawczość wśród kluczowych dostawców - oprócz utrzymania certyfikatu ISO 37001: 2016 Certyfikacja „System zarządzania działaniami antykorupcyjnymi”, zmniejszenie emisji CO2 o 40% do 2030 r. oraz rekrutacja 30% kobiet w odniesieniu do całkowitej liczby osób zatrudnianych z sektora STEM (nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki).
