Wstęp. Więc jesteś lekarzem i szukasz pracy. Świetny! Ale jak napisać CV lekarza, który zapewni ci pracę? To nie jest takie trudne, jak mogłoby się wydawać. Podobnie jak w przypadku każdego innego CV, chcesz podkreślić swoje umiejętności i doświadczenie oraz zaprezentować swoją propozycję wartości.

Aż 8 na 10 ubiegających się o pracę ma wrażenie, że nikt nie przejrzał wysłanej przez nich aplikacji, a tylko co piąty otrzymał informację o przyczynach niezatrudnienia.

Do udziału w XXI Festiwalu Teatralnym w Kochanowskim organizatorzy zapraszają od 20 do 22 listopada 2015. Sztuki można zgłaszać do 1 listopada włącznie.

Większość procesów rekrutacyjnych to obecnie tzw. działania ukryte, prowadzone m.in. przez zawodowe portale społecznościowe, takie jak GoldenLine czy LinkedIn. Dzięki zawartym na nich informacjom pracodawcy i agencje rekrutujące mają ułatwione zadanie. Poszukujący nowych wyzwań pracownicy powinni więc zadbać o to, by znajdujące się na profilach dane były aktualne i prawdziwe, a sama aplikacja zaopatrzona w profesjonalne zdjęcie.

CV powinno być spójne z charakterem pracy, o jaką stara się kandydat. Modne obecnie kreatywne CV nie zawsze jest dobrym pomysłem. W takim branżach jak prawo czy księgowość może wręcz zniweczyć szanse kandydata.

Odpowiednio skonstruowane CV zwiększa szanse na zatrudnienie. Informacje w dokumencie nie muszą być ułożone chronologiczne, na początku lepiej zaznaczyć najważniejsze umiejętności i osiągnięcia. Warto też się wyróżnić i urozmaicić życiorys, ale bez przesady, bopowinien być jednak czytelny i zrozumiały. Błędy ortograficzne i stylistyczne czy nieodpowiednie zdjęcie mogą przekreślić szanse kandydata.

Brak zdjęcia profilowego na serwisie społecznościowym może skutecznie odstraszyć pracodawcę! A nawet gdy je mamy, zdjęcie zdjęciu nierówne – jak się zaprezentować, żeby najlepiej wypaść?