- Jesteś tutaj:
- Start
- Globtroter
- Europa
- związki zawodowe
Myśl Marszałka Piłsudskiego jest wśród związków zawodowych niezwykle żywa. Dosłownie – jedna myśl, czyli: „brać i nie kwitować”.
W ciągu ostatnich kilku tygodni trzy największe sieci handlowe w Polsce – Biedronka, Lidl i Tesco – zdecydowały się na podwyżki pensji swoich pracowników. Wzrost wynagrodzeń w handlu to początek widocznych w branży zmian.
Gazeta Wyborcza w obszernym materiale „O godność 250 tys. pracowników ochrony w Polsce" pisze o bardzo niskich wynagrodzeniach w tej branży. Materiał ubarwiony jest dramatyczną i wzruszającą historią szefa „Solidarności" firm ochroniarskich pana Michała Kulczyckiego i opisem strategii walki jego związku zawodowego. W tej walce pan Kulczycki ma wielkiego sojusznika – rząd, zapowiadający wprowadzenie 12 złotowej stawki godzinowej jako minimalnego wynagrodzenia. Działając wspólnie mogą rozwalić branżę i wysłać na bezrobocie kolejne dziesiątki tysięcy ochroniarzy.
W kolejnym numerze Gazety Finansowej przyznano Plusy Tygodnia. W poprzednim tygodniu na wyróżnienie zasłużył Krzysztof Tobiszowski, poseł Prawa i Sprawiedliwości.
Kolejowe spółki nie mają szczęścia do związkowych przywódców. Mnożą się medialne doniesienia o ich nieciekawej przeszłości, zachłanności i problemach z prawem. Mimo tego, związkowi baronowie czują się niezagrożeni. I warto o tym pisać, bo obok najgłośniejszych spraw toczą się pomniejsze, choć też bulwersujące.
Gazeta Finansowa przyznała kolejne Plusy i Minusy Tygodnia. W ostatnim numerze Minus przyznano związkom zawodowym PKP Cargo.
Związki zawodowe działające tak, jak stowarzyszenia mogą funkcjonować na zasadzie organizacji konsumenckich. W ten sposób zyskają siłę przetargową w negocjacjach z kontrahentami, a w przypadku związków – z pracodawcami.
Czy w Polsce lepiej być prezesem państwowej spółki, ministrem, czy liderem związkowym w jednym z dużych koncernów? Bez dwóch zdań – ta druga opcja jest znacznie bardziej korzystna.
Generalnie jestem za związkami zawodowymi, albowiem w relacjach pracodawca – pracownik przewagę ma ten pierwszy. Jednak kiedy ktoś usiłuje wykorzystać istniejące przepisy, dla swoich partykularnych interesów, to szala, nieoczekiwanie, przechyla się w drugą stronę. Trochę to paradoksalne, jednak tak dzieje się w praktyce. Okazuje się, że sprawiedliwość potrafi przejrzeć na oczy!
Gazeta Finansowa przydzieliła kolejne Plusy i Minusy. W tym tygodniu negatywnie wyróżniły się związki zawodowe.
a