- Zreformowany KRUS będzie lepiej dystrybuował środki finansowe. Dotrą one głównie do tych rolników, którzy rzeczywiście takiego ubezpieczenia potrzebują - mówi prezes ZUS Zbigniew Derdziuk. Wygląda jednak na to, że rewolucji w reformowaniu KRUS-u nie będzie. Zmiany, które szykuje rząd zmierzają jednak do tego by ubezpieczeni w tym uprzywilejowanym systemie byli tylko ci rolnicy, którzy takich przywilejów potrzebują.

Jak poinformował ostatni raport KNF najistotniejszą zmianą w otoczeniu prawnym sektora emerytalnego było obniżenie wysokości składki odprowadzanej do otwartych funduszy emerytalnych (OFE).

8,6 mld zł - tyle dokładnie wyniósł ubiegłoroczny zysk Narodowego Banku Polskiego. Pieniądze pomniejszone o 5-procentową składkę na fundusz rezerwowy banku zgodnie z ustawą o NBP trafią do państwowej kasy. - To prawie tyle samo, ile państwo daje na szkolnictwo wyższe lub na sądownictwo - mówi prof. Adam Noga z Akademii Leona Koźmińskiego.

W pierwszych trzech kwartałach 2011 r. zarówno TUW SKOK, jak i TU SKOK Życie SA zanotowały w porównaniu z analogicznym okresem w ub.r. wzrost przypisu składki oraz wartości wypłaconych odszkodowań.

Wyższy przypis składki, poprawa rentowności, redukcja kosztów stałych a w konsekwencji wyższy o ponad 32 proc. wynik finansowy – to wnioski z opublikowanych wyników finansowych Grupy Kapitałowej PZU SA za I półrocze br.

W I półroczu br. grupa Aviva w Polsce zwiększyła składkę brutto z ubezpieczeń na życie o 40,7 proc., a z ubezpieczeń majątkowych o 38 proc.

W pierwszym półroczu 2011 roku TUW SKOK i TU SKOK Życie SA zanotowały (w porównaniu z I półroczem 2010) wzrost zarówno przypisu składki jak i wartości wypłaconych odszkodowań.

W I kwartale 2011 r. Towarzystwo Ubezpieczeniowe Skok Życie zebrało ponad 27 mln zł składki, czyli o prawie 4 mln zł więcej, niż w analogicznym okresie 2010 r.

Według najnowszego raportu Komisji Nadzoru Finansowego na koniec 2010 r. funkcjonowało 1.113 pracowniczych programów emerytalnych (PPE).

Na etacie osiągamy płatny urlop i ochronę socjalną wynikającą z kodeksu pracy. Jeśli zarabiamy dużo, jedną trzecią tego oddajemy fiskusowi. Alternatywą do pracy na etacie jest założenie własnej firmy.