Polskie Towarzystwo Gospodarcze w imieniu zrzeszonych pracodawców wyraża sprzeciw wobec pomysłu wprowadzania ograniczeń w dostępie do usług dla osób niezaszczepionych. Takie rozwiązanie uderzałoby w konstytucyjną swobodę prowadzenia działalności gospodarczej oraz w wolności osobiste konsumentów.

Zwiększenie zatrudnienia w ciągu najbliższych sześciu miesięcy planuje 39 proc. firm.

Bezrobocie w Polsce maleje w tempie naprawdę ekspresowym. W kwietniu ubiegłego roku wynosiło 9,1%, rok później już 7,7%, zaś w czerwcu osiągnęło nienotowany w dziejach Trzeciej Rzeczypospolitej poziom – 7,1%.

Ideę work-life balance bardzo często sprowadza się do umiejętności odkreślenia grubą kreską życia prywatnego od zawodowego. Tymczasem stawianie muru pomiędzy dwoma podstawowymi sferami naszego funkcjonowania niekoniecznie może przynieść pożądane efekty.

Gazeta Finansowa przyznała kolejne Plusy i Minusy Tygodnia. W najnowszym numerze Plus GF otrzymał Zenon Kozendra, członek zarządu PKP Cargo.

W handlu i w dziedzinach z nim związanych pracuje niemal 3,6 mln osób, czyli 26 proc. pracującego, polskiego społeczeństwa. Dlatego wzrost płac w obszarze handlu wielkopowierzchniowego i dyskontowego, to dobry sygnał dla całej branży, potwierdzający właściwy kierunek rozwoju tej gałęzi gospodarki.

Zakaz handlu w niedzielę, z założenia szlachetna inicjatywa, może w konsekwencji skrzywdzić swoich przyszłych beneficjentów. Zamknięte w niedziele galerie handlowe poniosą olbrzymie straty, które odrobią sobie redukując zatrudnienie.

Gazeta Finansowa przyznała kolejne Plusy i Minusy Tygodnia. W najnowszym numerze Minus GF otrzymał NSZZ „Solidarność”.

Kompromis aborcyjny ma tę wadę, iż nie zadawala w pełni żadnej ze stron ale większą zaletę, że w znacznej mierze akceptują go wszyscy poza radykalnymi skrzydłami. A na tym polega właśnie istota kompromisu. Chyba czas na kompromis w innej sprawie: handel w niedzielę.

W pierwszym dniu I Kongresu Zdrowia Pracodawców RP, 29 września, ogłoszeni zostali zwycięzcy konkursu „Zdrowy pracownik, zdrowa firma". Organizacja zrzeszająca pracodawców nagrodziła 2 firmy, które w szczególny sposób dbają o stan zdrowia swoich pracowników, a także wyróżniła 9 firm, których działania również powinny być stawiane za wzór dla pozostałych pracodawców.