– Trzeba usprawnić działanie polskich firm, szczególnie poprzez wzmocnienie procesów zarządzania – uważa Bożena Lublińska-Kasprzak, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Jej zdaniem znacznie poprawiłoby to wyniki osiągane przez przedsiębiorców. Dlatego PARP ogłosił ten rok Rokiem Dobrego Zarządzania. Zagadnienie to jest jednym z tematów trwającego obecnie II Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Katowicach.

Według wstępnych danych GUS produkcja sprzedana przemysłu w cenach stałych (w przedsiębiorstwach zatrudniających min. 10 osób) była w czerwcu br. tylko o 1,2 proc. wyższa niż przed rokiem, ale o 2,0 proc. niższa w porównaniu z majem br.

Najnowsze, cokwartalne opracowanie Instytutu Ekonomicznego NBP wskazuje, że w pierwszych miesiącach tego roku sytuacja polskich przedsiębiorstw pozostawała dobra.

Przejrzyste, szybkie i niskokosztowe procedury uzyskiwania ochrony patentowej są ważnym elementem rozwoju przedsiębiorstw i uzyskania przewagi konkurencyjnej nie tylko na rynku krajowym i międzynarodowym.

Co czwarta firma sygnalizuje, że jej kontrahenci nie płacą na czas. Ponad 30 proc. z nich przyznaje, że spóźniają się ze swoimi płatnościami, bo sami nie otrzymują zapłat w terminie. - Od ponad roku straszy nas się drugą falą kryzysu, więc przedsiębiorcy wstrzymują inwestycje - mówi Adam Łącki, prezes Krajowego Rejestru Długów.

Według ostatniego raportu Instytutu Ekonomicznego NBP w 2011 r. sektor przedsiębiorstw znacząco zwiększył przychody i osiągnął 104 mld zł zysku netto.

Oczekiwania badanych firm na II kw. br. sugerują tylko niewielką poprawę sytuacji w sektorze przedsiębiorstw.

Komisja Europejska proponuje wprowadzenie parytetów dla kobiet działających w biznesie. Nie rozwiąże to ich problemów na rynku pracy zdaniem Pracodawców RP.

Od 1 kwietnia przedsiębiorca zatrudniający mniej niż 9 osób zapłaci składkę na fundusz wypadkowy w wysokości 1,93 proc. Od 2009 roku obowiązywała składka w wysokości 1,67 proc. To kolejny wzrost obciążenia dla pracodawców, po podwyżce składki rentowej i płacy minimalnej. Eksperci ostrzegają, że w końcu może to spowodować spadek zatrudnienia oraz ucieczkę w szarą strefę.