46 proc. pracowników  obawia się, że w 2020 r. pogorszy się sytuacja gospodarcza w  kraju, zadowolenie z wykonywanej pracy deklaruje aż 75 proc. badanych – wynika z 38. Edycji raportu „Monitor Rynku Pracy” realizowanego przez Instytut Badawczy Ranstad.

Firmy przeznaczą więcej pieniędzy niż rok temu na urządzanie pracowniczych wigilii, świąteczne premie i bony zakupowe. W  nowym roku w prawie połowie firm pracownicy mogą spodziewać się podwyżek, ale także zwolnień powodu zwiększenia płacy minimalnej - wynika z 40. edycji badania „Plany Pracodawców”. 

Wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku rozważa 24 proc. pracowników – wynika z 37 edycji badania „Monitor Rynku Pracy”.

Co najmniej  trzy czwarte  badanych pracujących Polaków  zostaje w pracy po godzinach, większość z nich co najmniej raz miesiącu. Wielu  odbiera także telefon służbowy po pracy, a prawie połowa sprawdza w wolnym czasie pocztę elektroniczną od pracodawcy.

Liczba pracowników, którzy w ciągu pół roku zmienili miejsce zatrudnienia, jest najwyższa od końca zeszłego roku – wtedy taką sytuację deklarowała jedna piąta respondentów, dziś już blisko jedna czwarta - wynika  z 33. edycji badania Monitor Rynku Pracy realizowanego przez Randstad.

Mimo że blisko 80 proc. Polaków ocenia sytuację gospodarczą Polski jako złą, to większość z nas kondycję własnego pracodawcy ocenia pozytywnie i liczy w najbliższym czasie na wzrost wynagrodzenia – wynika z cyklicznego badania Instytutu Badawczego Randstad. Co ciekawe, 13 proc. badanych, mimo kryzysu na rynku pracy, deklaruje, że chce zmienić pracę i aktywnie jej szuka.

O jednym z przykladów działania z zakresu Społecznej Odpowiedzialności Biznesu opowiada Roma Głowacka, External Communication Manager z firmy Randstad