Deklaracje na temat inwestycji oraz polityki społecznej stanowiły pozytywne punkty exposé premier Beaty Szydło – uważa były minister finansów Stanisław Kluza. Za mało było jednak na temat całościowej reformy emerytalnej, a to będzie jedno z poważniejszych zadań nowych władz. W dzisiejszym systemie zdaniem Kluzy niedoceniany jest wysiłek wychowawczy rodziców. Z kolei przy ustalaniu wieku emerytalnego powinna być brana pod uwagę nie tylko długość życia, lecz także sytuacja na rynku pracy.

1 stycznia 2013 weszła w życie reforma emerytalna, która wprowadza stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego do 67. roku życia i zrównanie go dla kobiet i mężczyzn. Wiek emerytalny będzie podwyższany co cztery miesiące o jeden miesiąc. Kobiety osiągną docelowe 67 lat w 2040 r., a mężczyźni w 2020 r.

Redakcja tygodnika gospodarczego "Gazeta Finansowa" przyznała Minus Tygodnia Ewie Kopacz, Marszałek Sejmu RP. Poniżej uzasadnienie tej decyzji.

- Powszechny system emerytalny powinien obejmować wszystkie grupy zawodowe - uważa minister finansów i proponuje, by za kilka lat objąć reformą również służby mundurowe. W tym tygodniu Sejm zajmie się kontrowersyjnymi projektami zmian w emeryturach.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może zwolnić pracownika w okresie czterech lat przed jego emeryturą. W projekcie nowej ustawy długość tego okresu nie ulega zmianie, jedynie przesuwa się wraz ze stopniowym wydłużaniem wieku emerytalnego. Coraz częściej mówi się, że przepis, który ma chronić interesy przyszłych emerytów, zamiast tego utrudnia im znalezienie pracy.

Prawdopodobnie będzie kolejny wniosek o przeprowadzenie referendum w sprawie podniesienia wielku emerytalnego. Do końca kwietnia wniosek w Sejmie złożyć ma Sojusz Lewicy Demokratycznej. Do swojego pomysłu chce najpierw przekonać Donalda Tuska. Spotkanie zaplanowane jest na jutro.

Na polskim rynku pracy stosunek osób aktywnych do biernych zawodowo to prawie 50/50. Obecnie w Polsce jest aż 14 milionów osób w wieku 15-65 lat biernych zawodowo. Biorąc pod uwagę współczesne tendencje demograficzne, takie jak starzenie się społeczeństw czy spadek przyrostu naturalnego brutto, już niedługo staniemy przed poważnym problemem sfinansowania emerytur, gdyż nie będzie miał kto na nie zapracować.

Jeśli założenia  zmian w systemie emerytalnym, przedstawione przez ministerstwo pracy zostaną zrealizowane w postaci ustawy, w oczywisty sposób naruszą prawa zagwarantowane przez Konstytucję RP – wynika z obszernej analizy prawnej, sporządzonej na prośbę Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych (IGTE).

Nowy rok przyniósł już w pierwszych dniach nową odsłonę batalii o zdemontowanie systemu emerytalnego, będącego owocem wielkiej reformy sprzed jedenastu lat.