Ponad 30 procent franczyzobiorców Żabki stanowią osoby poniżej trzydziestego roku życia, a w naszej centrali ta grupa to aż 36 proc. pracowników.

Grupa MLEKOVITA umacnia się na pozycji lidera branży w Europie Środkowo-Wschodniej m.in. dzięki skutecznej strategii, dokonywanym inwestycjom i rosnącemu eksportowi. Wszystko to nie byłoby jednak możliwe bez zaplecza osobowego – pracowników, dostawców i całego otoczenia biznesowego.

Dość niedawno temu, nie szukając za górami ani lasami można było znaleźć pracę, a nawet kilka. Gdy nagle… przyszedł wirus i nastał czas pandemii. Czas bardzo trudny zarówno dla pracowników, jak i ich pracodawców – wszyscy musieli zmierzyć się z „covidową” rzeczywistością.

Pandemia wirusa COVID-19 sprawiła, że na prawie 2 miesiące praktycznie cała gospodarka stanęła. Niektóre firmy zdecydowały się na przejście pracowników w tryb zdalny, inne musiały zamknąć drzwi i czekać na rozporządzenie, które zniesie ograniczenia. Jeszcze inne musiały ograniczyć zatrudnienie. 

Polskie firmy z branży automotive muszą konkurować o pracowników z Ukrainy z innymi państwami europejskimi. 40% firm automotive planuje wzrost zatrudnienia. Firmy poszukują dodatkowych sposobów motywacyjnych dla zatrudnionych i kandydatów wynika z badania  „MotoBarometr 2019. Nastroje w automotive”.

O tym, że Niemcy planują w 2020 r. otworzyć swój rynek pracy dla mieszkańców krajów spoza UE wie już trzy czwarte (76 proc.) obywateli Ukrainy pracujących w Polsce.  

Wzrost zatrudnienia może nieco wyhamować – sygnalizują pracodawcy.  Rzadziej zamierzają zatrudniać obcokrajowców i szykują się na wyjazd pracowników z Ukrainy do Niemiec.

Opieka zdrowotna i pomoc społeczna, edukacja oraz kultura i rozrywka – w tych branżach widać wyraźny boom na obywateli Ukrainy. Tak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za I półrocze 2017 roku.

Zakaz handlu w niedzielę, z założenia szlachetna inicjatywa, może w konsekwencji skrzywdzić swoich przyszłych beneficjentów. Zamknięte w niedziele galerie handlowe poniosą olbrzymie straty, które odrobią sobie redukując zatrudnienie.

Wiele się dzisiaj mówi o tym, że młodzi ludzie są dzisiaj roszczeniowi i kapryśni przy poszukiwaniu pracy. Z drugiej jednak strony często mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia.